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工作14年退休才发现公司未交社保 企业该如何补偿其损失?“华体会”

时间:2021-10-01 02:19 点击次数:
  本文摘要:社保是被保险人可以在失业的情况下获得一定的固定收入,为自己以后的生活开销是有所增加起到的。用人单位依法应该及时遵守为劳动者交纳社会保险的义务。但是有一男子,工作14年卸任才找到公司未交社保,企业该如何补偿其损失? 【案情】 2002年4月,46岁的张某转入江苏省南通市某公司工作。后与公司于2014年签定了相同期限劳动合同,合约期限自2014年8月18日至2016年10月29日起至。

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社保是被保险人可以在失业的情况下获得一定的固定收入,为自己以后的生活开销是有所增加起到的。用人单位依法应该及时遵守为劳动者交纳社会保险的义务。但是有一男子,工作14年卸任才找到公司未交社保,企业该如何补偿其损失? 【案情】 2002年4月,46岁的张某转入江苏省南通市某公司工作。后与公司于2014年签定了相同期限劳动合同,合约期限自2014年8月18日至2016年10月29日起至。

2014年4月,公司向张某收到通知书一份,拒绝其于2014年4月20日前至人事部办理涉及申请,逾期不办理的视作退出拒绝公司交纳社会保险的权利,并具体了可补缴对象为男性55周岁前在本公司首度参保,至60周岁缴付年限反感15年者。张某在该通知书回执上自由选择退出交纳社会保险。

2016年10月30日,张某超过60周岁法定退休年龄,公司向他收到卸任通知书,让张某在一周内办理卸任辞职申请。为卸任待遇问题,张某于2016年11月向南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请人了仲裁,后上告仲裁结果,于2017年1月诉至南通市通州区人民法院。【裁决】 法院经审理后指出,用人单位应该按照国家规定为劳动者交纳社会保险费,劳动者多达法定退休年龄,催促用人单位赔偿金养老保险待遇损失,经社保机构审查无法补缴或无法之后交纳养老保险费的,自用人单位依法应该为劳动者办理社保之日起,若劳动者在用人单位倒数工作年满15年,用人单位不应按每剩一年发给相等于一个月当地上一年度职工月平均工资标准,重复使用缴纳劳动者养老保险待遇损失。

根据2007年9月实行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》,南通某公司归属于私营企业,2007年9月1日前尚能不属于基本养老保险覆盖范围。张某2002年4月转入公司,公司并未为其交纳职工养老保险,不属于“应缴并未缴纳”涉及社保的法定情形,但2007年9月江苏全面强迫交纳基本养老保险后,公司未有为张某办理参保申请并交纳养老保险费,包含违法,故应自2007年9月1日起分担赔偿金张某养老保险待遇损失的责任。虽张某倒数工作年满15年,根据以上法律规定,公司不应自依法应该为张某办理社保之日起,按每剩一年发给一个月南通市2015年度职工月平均工资5496.42元的标准,重复使用缴纳张某养老保险待遇损失,法院据此裁决公司赔偿金张某养老保险待遇损失5万余元。张某上告一审判决,向南通市中级人民法院驳回裁决。

近日,南通中院对此案高院后,依法驳回上诉,维持原判。【涉及法规】 依据《劳动合同法》第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应该向劳动者缴纳经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定中止劳动合同的; 上述法律彰显劳动者对于用人单位并未依法为劳动者交纳社会保险费的,有权立刻中止劳动合同,不必书面通知,不必提早通报。并且用人单位还应该向劳动者缴纳经济补偿,如果不缴纳经济补偿金的话还应该缴纳两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位并未为其办理社会保险申请,且社会保险经办机构无法手续造成其无法享用社会保险待遇为由,拒绝用人单位赔偿损失。

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(三)》第一条的规定: 劳动者以用人单位并未为其办理社会保险申请,且社会保险经办机构无法手续造成其无法享用社会保险待遇为由,拒绝用人单位赔偿损失而再次发生争议的,人民法院予以法院。在本条司法解释实施之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者拒绝用人单位将并未交纳的社保必要补偿给劳动者的催促,不予上诉。而对于劳动者拒绝用人单位补交社保的催促虽不会反对,但由于社保机构具体不办理补交业务,造成劳动者的表达意见在实质上是无法构建的。

而本条司法解释实施,将不会对用人单位在交纳社保上产生极大而深远影响的影响! 3、社保机构对用人单位的行政处罚。(1)社保机构有权对不办理社保注册的用人单位及负责人必要罚款。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险注册的,由社会保险行政部门责令限期修正;逾期不修正的,对用人单位处应缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(2)社保机构对未如期足额交纳社会保险费的用人单位有权必要罚款。

《社会保险法》第八十五条规定:用人单位并未如期足额交纳社会保险费的,由社会保险费征税机构责令限期交纳或者补充,并自欠缴之日起,按日附加费万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保征税机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。

(1)社保征税机构有权申请人必要划扣用人单位的银行账户。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位逾期仍并未交纳或者补充社会保险费的,社会保险费征税机构可以向银行和其他金融机构查找其存款账户;并可以申请人县级以上有关行政部门做出拨给社会保险费的要求,书面通知其开户银行或者其他金融机构拨给社会保险费。用人单位账户余额多于应该交纳的社会保险费的,社会保险费征税机构可以拒绝该用人单位获取借贷,签定推迟缴付协议。

(2) 社保征税机构有权申请人法院扣留、查禁、拍卖会用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位并未足额交纳社会保险费且并未获取借贷的,社会保险费征税机构可以申请人人民法院扣留、查禁、拍卖会其价值相等于应该交纳社会保险费的财产,以拍卖会扣除抵缴社会保险费。来源:网络 【正当理由声明】:对刊登、共享的内容、陈述、观点辨别保持中立,不对所包括内容的准确性、可靠性或完备性获取任何指明或似乎的确保,专供交流学习,若本文侵害到您的权益,请求告诉移除。


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